Professionelles Coaching setzt ganz auf die Entwicklung individueller Lösungskompetenz beim Klienten

Der Klient bestimmt das Ziel des Coachings. Der Coach verantwortet den Prozess, bei dem der Klient neue Erkenntnisse gewinnt und Handlungsalternativen entwickelt. Dabei wird dem Klienten die Wechselwirkung seines Handelns in und mit seinem Umfeld deutlich.

Coaching ist als strukturierter Dialog zeitlich begrenzt und auf die Ziele und Bedürfnisse des Klienten zugeschnitten.

Der Erfolg von Coaching ist messbar und überprüfbar, da zu Beginn des Prozesses gemeinsam die Kriterien der Zielerreichung festgelegt werden.

Wann können Sie von einem Coaching profitieren?

• Wunsch nach beruflicher oder privater Veränderung
• Abwägen von Entscheidungen
• Veränderung einer beruflichen Position
• Herausforderung in Führungsrollen: Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
• Konfliktsituationen
• Mobbing durch Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte
• Anhaltender Stress, permanenter Druck oder hohe Anforderungen
• Burn-Out Prävention und aktives Gesundheitsmanagement
• Beruflicher Wiedereinstieg nach psychischer Erkrankung
• Persönliche Weiterentwicklung
• Reflektion der aktuellen Lebenssituation